派遣服务

中人华信人才派遣服务 是根据企业用工需要,通过中人华信派遣所需要的各类人才。实施劳务派遣后,企业和中人华信签订《派遣服务合同》,中人华信与员工签订《劳动合同》,企业与员工只有使用关系,没有劳动合同关系。中人华信人才派遣服务能够帮助客户最大化节约人力成本:避免业务淡季人员冗余、招聘周期延长带来的额外成本及其他隐性人力资源成本。

中人华信专业的行业经验和丰富的候选人资源使我们能快速及时响应客户的需求。对于部分常见职位,我们能在签署服务协议后的1-2个工作日内提供派遣员工。

中人华信人才服务能够为企业带来以下益处:

降低管理成本

由于减少了在用工手续,薪酬发放,档案管理,劳资纠纷等方面的人力和费用支出。节省了大量事务性工作的资金和时间,企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作,做到了用人不管人

降低用工风险、减少劳动纠纷

企业与中人华信建立受法律保护的合作关系,有效的避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力。中人华信与员工建立劳动关系,企业与员工只是一种劳务关系,从而避免了和派遣人才的人事及劳动纠纷。

增强企业的应变能力

企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减,为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径,增强了企业的应变能力。

企业集中精力参与核心业务

通过外包服务,使企业专注于自己的核心业务,对于面临新机遇与新挑战的人力资源部门来说,可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来,集中精力于战略与文化的整合。