咨询服务

在当今竞争激烈市场环境下,吸引并留住优秀人才是至关重要的。作为人才招聘和管理咨询服务供应商,中人华信(RPOchina)将协助客户应对复杂变化的人才市场挑战,包括:

提升人才招聘计划的价值并不断加以完善;

节约人才招聘与管理流程的成本并提高其效率;

实施和优化人才管理方案和体制;

评估并选择服务和技术供应商;

制定衡量成功的具体目标和绩效指标。

我们提供专门知识和解决方案,帮助企业把人员、流程和技术融合起来,成功地做好人才管理工作。我们的服务涵盖人才招聘和管理的方方面面,包括:

战略服务

我们可以协同贵公司一起发展和实施战略,促使人才运作更加有效。重点领域包括:招聘策略、雇主品牌、人力规划、招聘组织和流程设计以及人才管理技术和解决方案的评估和选择。

实施服务

实施服务的重点是为人才措施的实施提供专家指导,包括部署技术、建立新流程或对改善操作或策略的投入。重点领域包括项目管理、流程分析、沟通计划、变更管理、报告设计、以及开发和培训。

优化

优化服务的重心是帮助企业找准机会,不断地改善人才运行机制。重点领域包括流程审核,例如公开招聘、应聘人管理、录用和入职 ;人员评估,包括对职责与能力评估;以及技术审核。我们将与客户鼎力协作,设定切合实际的目标和操作性强的建议,以促进客户公司更好的发展。

技术服务

技术服务,包括数据转移和整合。我们致力于尽量减少招聘的时间和成本,同时密切配合内部团队,并应用最有成效的方法来管理整个流程。

招聘运作支持

我们提供一系列的服务,也提供报告服务支持,包括对策略和制定关键指标的报告,以便更有效地评估人才流程的执行情况。

我们还能够满足客户以下项目需求:

l  行业人才市场分析

l 市场竞争对手调查与研究

l  协助客户建立雇主品牌调研

l  入职员工满意度调查

l  员工敬业度调查

l  员工360评估反馈调查

l  素质模型的构建

l  招聘与甄选体系建设

l  企业测评中心建设

l  企业评价中心构建及技术转移